Kontorrapporten 2021
Hvordan styrker man lagfølelsen uten å være samlet på kontoret? Hvilken aldersgruppe har hatt størst vanskeligheter på kontoret under pandemien? Hva kan du som bedriftsleder gjøre for å forbedre arbeidsmiljøet på kontoret?
I denne rapporten har vi samlet statistikk og viktig innsikt om det nye kontorlivet og hva vi som kontorarbeidere kanskje lengter mest etter akkurat nå. Ta en titt i Kontorrapporten 2021!
De sosiale relasjonene er like viktige som arbeidet
I henhold til en undersøkelse fra Airtasker svarte 70% (av totalt 1004 fulltidsansatte) at de setter sosiale relasjoner på arbeidsplassen like høyt som det å få jobben gjort.* De spontane og informative interaksjonene, som står i fare for å forsvinne på hybrid- og avstandskontor, blir ikke distraksjoner eller fører til mindre produktivitet - de gir nemlig påfyll av produktivitet og kreativitet.
Les mer om hvorfor fremtidens kontor kommer til å handle mer om samarbeid og fellesskap.
*I henhold til undersøkelse fra Airtasker 2020. 1004 fulltidsansatte over hele USA ble spurt, hvorav 505 ikke jobbet på kontoret.
Vi savner å være sammen
De siste to årene har flere og flere av oss kjent på et savn etter å omgås med andre. Det samme gjelder på jobben. 67% svarer at de lengter etter mer personlig tid med teamet sitt.* Men hva sier forskningen om sosiale interaksjoner på kontoret?
Les mer om fordelene med felles pauser på kontoret.
*I henhold til undersøkelsen 2020 Work Trend Index av Microsoft.
Lagånden svinner når vi ikke møtes
I en undersøkelse gjort av Tele2 og Sifo Kantar, som handler om nye måter å jobbe på under pandemien, kommer det frem at over halvparten av respondentene mener det går ut over teamfølelsen når man ikke treffes like ofte lenger. De aller fleste savner kaffepausene og småpraten mellom kollegaer. 49% synes at avstandsarbeid rett og slett går ut over teamfølelsen.*
Få gode tips til aktiviteter for deg og dine kollegaer her.
*I henhold til undersøkelsen «Nye arbeidsmetoder» fra Tele2 og Sifo Kantar i 2020.
Et godt arbeidsmiljø = fornøyde og produktive medarbeidere
Medarbeidere som er fornøyde med sitt arbeidsmiljø er 16% mer produktive, det er 18% større sannsynlighet for at de blir værende i jobbene sine. I tillegg er 30% mer interessert i sin arbeidsplass, sammenlignet med konkurrenter.* Bedrifter som er villige til å tilpasse kontoret til medarbeideren og dens velvære kommer også ikke bare til å øke produktiviteten men også evnen til å tiltrekke seg de beste hodene.Les mer om fordelene med et attraktivt arbeidsmiljø på kontoret.
*I henhold til en undersøkelse fra Gartner research 2018.
Ta vare på Generation Z!
En studie gjort av Microsoft viser at «Generation Z» - personer som er født mellom 1997 og 2012, er den generasjonen som har opplevd distansarbeid under pandemien som mest utfordrende.* I studien kom det frem at deltakerne i aldersgruppen hadde utfordringer med å føle engasjement og glede over arbeidet, bli hørt i møter eller presentere nye idéer, sammenlignet med eldre generasjoner.*Ler mer om utfordringene som Generasjon Z opplever.
*I henhold til undersøkelsen 2021 Work Trend Index av Microsoft.
På tide å forandre kontoret
66 % av alle bedriftsledere vurderer å gjøre om kontorlokalene sine for å være mer tilpasset hybridmiljøer.* Har du planen klar og de riktige verktøyene for å gjennomføre en forandring?
*I henhold til undersøkelsen 2021 Work Trend Index av Microsoft.
