Derfor er arbeidsmiljøet nøkkelen til en sterk kultur
Med et godt arbeidsmiljø kommer gode resultater. Små, enkle tiltak kan gjøre en stor forskjell for fellesskapet og motivasjonen på kontoret. Med friere arbeidsplasser og muligheten for fjernarbeid er det kanskje viktigere enn noen gang å opprettholde en sterk bedriftskultur.
Det er ingen nyhet at et bra samhold og fellesskap på arbeidsplassen får de ansatte til å ha det bedre. Gode relasjoner på jobb gjør oss mer tolerante for stress og utfordringer som møter oss. Det gjør oss mer effektive og får oss sannsynligvis til å bli lengre i jobbene våre. Kanskje viktigst av alt - det gjør det gøy å komme tilbake på jobb. Med små tiltak kan man oppnå store ting når det kommer til trivselen på jobb.
Pauserommet er en viktig plass for sosial omgang og relasjonsbygging på arbeidsplasser. Når man som arbeidsgiver eksempelvis tilbyr de ansatte frisk frukt kan det gjøre en betydelig forskjell for arbeidsmiljøet. Samtidig som man henter seg et eple får man strukket på beina og slått av en prat ved fruktkurven. En koselig sofagruppe på kontoret gir medarbeiderne en pause fra skrivebordet og muligheten til å møtes i en mer avslappet atmosfære. Et hvilerom bidrar til å øke velværet hos den som har et behov for å trekke seg tilbake i blant.
Når man legger til rette for hybridkontor er det ekstra viktig å både skape og opprettholde en sterk kultur.
6 995,-
ekskl. mva.
4 830,-
ekskl. mva.
1 825,-
ekskl. mva.
2 850,-
ekskl. mva.
24 220,-
ekskl. mva.
4 380,-
ekskl. mva.
3 735,-
ekskl. mva.
10 190,-
ekskl. mva.
4 175,-
ekskl. mva.
3 295,-
ekskl. mva.
7 335,-
ekskl. mva.
Å gi sine ansatte muligheten til selv å bestemme om de vil jobbe hjemmefra eller på kontoret, bedrer trolig både produktiviteten og sjansen for at nye medarbeidere vil jobbe i bedriften. Dersom arbeidsgiver tilbyr en hybridarbeidsplass er det veldig viktig å skape og opprettholde en sterk kultur. I dag vet vi hvor lett det kan være å kjenne at man har havnet utenfor fellesskapet på arbeidsplassen, dersom man jobber utenfor kontoret store deler av tiden. En enkel måte å redusere faren for at noen føler seg utenfor på er å holde alle møter digitalt, selv om bare én kollega jobber hjemmefra. Samtidig kan en felles e-post eller direktesamtale bidra til at samhold og relasjoner bygges. Man kan også fint snakke om mer personlige tema - kanskje bare en plass for morsomme kattebilder eller morsomme klipp.
Få nyheter og inspirerende artikler rett i innboksen!
Vil du lese om produktnyheter og få våre beste tips til hvordan du kan gjøre arbeidsplassen din litt bedre? Meld deg på vårt nyhetsbrev og vær først til å motta våre beste tips, inspirerende artikler og tilbud - helt gratis!Vent litt, takk...
*Ved å melde meg på nyhetsbrevet bekrefter jeg samtidig å ha lest personvernerklæringen.