Ergonomen lister opp helsefaktorene som gjør at vi har det bra på jobb

6 helsefaktorer som gjør at vi har det bra på jobben

Fysioterapeut og ergonom Erica von Sicard lister her opp 6 fysiske helsefaktorene som avgjør om vi har der bra på kontoret. Hvilke punkter kan du krysse av på i din arbeidshverdag?

Hva er egentlig en fysisk helsefaktor?

Kort oppsummert er fysiske helsefaktorer de positive faktorer som gjør at vi føler oss bra fysisk. Det kan være en ergonomisk stol, god belysning eller muligheten for å få arbeidstilpasninger etter behov. Helsefaktorer gjør at vi føler oss bra og kan prestere når vi jobber. En aktiv bruk av helsefaktorer i planleggingen av arbeidsplassen øker sjansen for å skape et godt arbeidsmiljø og redusere sykefraværet blant ansatte.

Kvinne som sitter ved et skrivebord
Skrivbord modulus
En person som sitter ved et skrivebord i et behagelig miljø
En mann som sitter ved et skrivebord i et lyst miljø
En person som ser inn i kameraet og ler
Soffa VARIETY
En kvinne som sitter ved et skrivebord i et lyddempet kontormiljø
En kvinne som står ved en bokhylle som er full av esker

Spørsmål og svar

Et positivt arbeidsmiljø med gode ergonomiske forhold samt gjensidig respekt og tydelig ledelse er sterkt medvirkende faktorer til at medarbeidere har det bra, er tilfredse og dermed presterer bedre.
En sunn arbeidsplass er en arbeidsplass hvor alle som jobber har gode forutsetninger for å ha det bra både fysisk og psykisk, og dermed prestere i sitt arbeid.
SAM er et lovkrav som alle arbeidsgivere skal forholde seg til, som handler om å undersøke, organisere og følge opp en virksomhets daglige arbeid for å skape et godt arbeidsmiljø. SAM er definert i det svenske Arbetsmiljöverkets regelverk AFS 2001:1 som «arbeidsgivers arbeid med å utrede, gjennomføre og følge opp driften på en slik måte at dårlig helse og arbeidsulykker forebygges og et tilfredsstillende arbeidsmiljø oppnås».
 Psykiske helsefaktorer handler om psykisk helse og velvære. For eksempel gode sosiale relasjoner, restitusjon og trygghet.
Risikofaktorer er for eksempel stress, høyt støynivå, dårlig utformede arbeidsplasser og mangel på informasjon og sikkerhet.