ekskl. mva.
Rask levering14 dagers åpent kjøpFaktura for bedrifter7 års garanti
67 02 42 00info@ajprodukter.no
 

Happiness at work begynner med ansvar

I AJ Produkter tar vi ansvar for medarbeiderne og kundene våre, for planeten og for alle som påvirkes av virksomheten vår. Derfor jobber vi hver dag for å skape bedre arbeidsplasser, redusere miljø- og klimapåvirkningen og bidra til en mer bærekraftig fremtid.
Kollegaer som snakker om bærekraft på jobben
For oss handler bærekraft om mennesker, planeten og fremtiden – sammen med gode og langsiktige forretninger. Det betyr trygge og inkluderende arbeidsplasser, lavere miljø- og klimapåvirkning i hele verdikjeden og en ansvarlig styring som styrker virksomheten over tid. Til sammen danner disse tre områdene grunnlaget for Happiness at work.

Sertifiseringer

Miljømerker
ISO 9001 og ISO 14001 er internasjonale standarder for kvalitets- og miljøledelse. Gjennom årlige revisjoner utført av en uavhengig og akkreditert part sikrer vi at arbeidet vårt er preget av kontinuerlig forbedring.
EcoVadis er en global plattform som vurderer virksomheters bærekraftsarbeid innen fire områder: miljø, arbeidsrett og menneskerettigheter, forretningsetikk og bærekraftige innkjøp. AJ Produkter har fått gullmedalje, noe som plasserer oss blant de fremste 5 prosentene av alle vurderte virksomheter. Se vår EcoVadis-bedømming.
FNs Global Compact er verdens største frivillige initiativ for bærekraftig næringsliv. Initiativet oppfordrer selskaper til å tilpasse virksomheten sin til ti universelle prinsipper innen menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og antikorrupsjon. AJ Produkter er en del av dette initiativet.

Oppdag våre kvalitets- og miljømerkede produkter

Lagermedarbeider som er glad på lageret

Arbeidsglede starter med mennesker. Derfor ønsker vi å skape mer bærekraftige arbeidsplasser der mennesker trives, føler seg trygge og får mulighet til å utvikle seg.

Dette gjør vi for å bidra til mer bærekraftige arbeidsplasser:

  • Vi forbedrer arbeidsmiljø og sikkerhet på arbeidsplassene våre rundt om i Europa gjennom et systematisk HMS-arbeid, som blant annet omfatter opplæring og løpende oppfølging.
  • Vi arbeider for inkluderende arbeidsplasser der alle skal behandles rettferdig og med respekt, med tydelige retningslinjer og rutiner mot diskriminering og trakassering.
  • Vi har prosesser og rutiner for å bidra til gode arbeidsforhold i leverandørkjeden gjennom etiske retningslinjer, risikovurderinger og revisjoner.
  • Vi utvikler og tilbyr produkter og løsninger som bidrar til trivsel gjennom ergonomi, bevegelse og bedre lydmiljøer hos kundene våre.

Ved å redusere utslipp, bruke ressursene effektivt og tilby produkter med lang levetid, bidrar vi til mer bærekraftige arbeidsplasser. Målet vårt er å redusere miljø- og klimapåvirkningen i hele verdikjeden og på sikt nå netto null utslipp av klimagasser.

Dette gjør vi for å redusere miljø- og klimapåvirkningen:

  • Vi reduserer direkte og indirekte utslipp gjennom energieffektivisering, smartere transportløsninger og satsing på egne solcelleanlegg.
  • Vi forlenger levetiden til produktene våre ved å gjøre stadig flere reservedeler tilgjengelige og i økende grad utvikle produkter som legger til rette for reparasjon, ombruk og gjenvinning.
  • Vi tilbyr flere tusen miljømerkede produkter, inkludert FSC®-merkede alternativer, vurdert av Möbelfakta, Svanemerket, EUs miljømerke og Byggvarubedömningen.
  • Vi øker transparensen gjennom flere miljødeklarasjoner (EPD) og klimaberegninger, noe som gjør det enklere for kundene våre å ta mer bærekraftige valg.
  • Vi stiller krav til og følger opp leverandørenes miljøansvar.
David på taket
Fornøyde barn

Som familieeid selskap tenker vi langsiktig og tar ansvar for fremtiden ved å bygge en virksomhet som skaper verdi i generasjoner framover. Bærekraft er integrert i strategien vår og er en viktig del av hvordan vi tar beslutninger og styrer virksomheten.

Dette gjør vi for å skape en langsiktig og mer bærekraftig virksomhet:

  • Bærekraft er en integrert del av selskapets forretningsstrategi, i tråd med blant annet EUs rapporteringsdirektiv CSRD.
  • Vi utvikler virksomheten vår ved hjelp av digitale verktøy, bedre datagrunnlag og tydelige prosesser.
  • Vi synliggjør ansvaret vårt gjennom etiske retningslinjer, policyer, opplæring og godt lederskap.
  • Vi jobber åpent og transparent gjennom løpende kommunikasjon, årlig rapportering og vårt engasjement i FNs Global Compact, der vi viser hvordan vi bidrar til bærekraftsmålene.
 

På våre egne arbeidsplasser investerer vi langsiktig i både det fysiske arbeidsmiljøet, opplæring og interne programmer for å gi medarbeiderne våre nye muligheter i konsernet og styrke kompetansen over tid. Medarbeiderundersøkelsene våre viser svært høyt engasjement og stor stolthet, noe som er en viktig bekreftelse på at måten vi jobber på bidrar til en attraktiv og mer bærekraftig arbeidsplass.

Vi jobber også aktivt med å styrke åpenhet, dialog og mangfold i hele organisasjonen. Rutiner og arbeidsmiljø følges opp for å sikre rettferdige vilkår, og vi har tydelige retningslinjer mot diskriminering og trakassering. Vi følger løpende opp mål og resultater knyttet til engasjement, ledelse og arbeidsmiljø, og rapporterer utviklingen i vår bærekraftsrapport.

Bærekraft - Årsrapport

Vil du vite mer om våre metoder, mål, aktiviteter og resultater?

I vår nyeste bærekraftsrapport finner du alt fra klimadata og sirkulære initiativer til sosialt ansvar og fremtidige mål.

AJ Produkter er en del av Tollsbo Group.
Les hele bærekraftsrapporten for Tollsbo Group her.

Les mer om hvordan bærekraftsarbeidet vårt er knyttet til FNs bærekraftsmål.

Vil du være med og gjøre en forskjell?

Vi vil gjerne høre hva du tenker! Har du innspill til bærekraftsrapporten eller ideer til hvordan vi kan bli bedre? Send oss en e-post – sammen kan vi styrke både arbeidet vårt og kommunikasjonen.

Les rapporten

Her kan du lese mer om tidligere års bærekraftsrapporter fra AJ Produkter: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024